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 弘扬企业文化,活络华威脉搏

     8月16日上午8时许,大家期待已久的企业文化知识竞赛在办公大楼401会议室举行。司董事长王柱、监审法务&人力资源总监赖奕飞、供应链总监梁静、生产运营副总监单玉来等领导应邀作为评委参与本次活动。经过一轮轮激烈的角逐,及加时赛的比拼,决赛的第一名由公司研发中心张未浩、梁强与设备部颜廷龙小组获得!

           比赛以企业文化为主题,涵盖公司战略方针政策、核心价值观、党建知识、员工手册等方面的内容。题型包括必答题、抢答题、风险平衡题和观众互动题等环节;比赛过程分三轮,下一轮难度比上一轮依次递增。参赛6支队伍,来自公司各个部门,选手们在比赛之前都做了充足的准备,以致比赛进行到第三轮各组的比分始终胶着不下。为了强化全体员工对公司企业文化的理解,我们还增设了观众互动答题的板块,以调动赛场的气氛,场上观众都积极参与,竞相抢答。整个竞赛过程中,掌声、惊叹声、喝彩声此起彼伏,紧张热烈,扣人心弦。

 

    比赛最后,公司董事长王柱作总结发言,其主要内容:今天的比赛非常成功,既严肃紧张,又活泼生动。各位队员、现场观众和幕后工作人员,表现出来的专业和责任心,令人印象深刻。这就是我们衡所华威要推行的企业文化,从这个意义上讲,人人的行为都是企业文化的具体化。企业文化应该是一种坚守,一种在没有外力强迫下的精神自觉,一种在有外力干扰下的勇敢坚持,一种在顺境中的不骄不躁,一种在逆境中的不言放弃;它是企业每个成员行为的最大公约数,是价值冲突的唯一准绳。我们希望通过竞赛的方式开展企业文化的宣贯,在公司营造学习的氛围,可以让员工更直接的了解公司使命、愿景和价值观。以更好地凝聚员工的思想,形成强有力的凝聚力,并转化为公司全体员工为之努力奋斗的具体行动。

 

 

    当然,企业文化并不是一成不变的,它应该适应时代的主流价值观,它应该植根于每个员工。所以,最后希望大家人人成为先进企业文化的构建者,积极企业文化的宣传者,高效企业文化的践行者。

 

 

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