【员工大会】笃行致远，砥砺前行

7月17日上午，衡所华威生产运营团队组织召开第二季度员工大会，监审法务、人力资源总监赖奕飞出席会议，会议由生产运营总监马涛主持。

会议分为三个阶段，第一阶段全体员工观看一线工艺执行的视频。

马总针对视频内容作了指示，他要求制造部全体员工认真吸取经验教训，充分开展批评和自我批评，严格参照SOP作业标准，把日常操作不规范的行为纠正过来，从根本上杜绝随意抛洒物料、暴力操作、不规范清理设备、操作不当导致交叉污染等问题。号召大家无论在任何岗位，都要拿出第一责任人的态度对待工作。每个人都是公司的一分子，只有公司持续不断的蓬勃发展，个人的职业生涯才能得到更好的发展。

会议第二阶段，马总总结了上半年的生产运营情况：安全方面，生产运营部门上半年LTC损工事故为零，但依然存在其他的安全事故事件，例如树脂粉碎事件，调查发现是一名员工忘记使用接地静电夹，虽然是员工的小失误，其藏匿的隐患却让人触目惊心，马总强调安全要从细节抓起，细节决定成败，不只是喊口号，更需要时刻牢记于心、付诸于行。产线非计划停机方面，上半年取得了很大进步，停机次数较去年月平均水平下降一半，这是全体生产运营团队的功劳；水电气成本方面，在公司降本增效的大背景下，团队做了很多工作，也陆续取得了一些成果，尤其在8月份并线结束后，整体生产成本将会大幅下降。马总鼓励大家，上半年取得的成绩与大家的努力密不可分，下半年我们还要持续关注产品质量和工艺执行。

监审法务、人力资源总监赖奕飞代表公司管理层作重要讲话，赖总首先宣布了两个好消息：第一是管理层已正式批准了一线工人的调薪方案，会在7月份的工资中体现出来。因受经济周期的影响，今年外部的宏观经济环境恶劣 ，多数企业经济效益不景气，甚至出现大幅裁员，行业也属于低迷期，同行企业甚至连工资都发不出。今年公司虽然提出了降本的要求，严控各项费用支出，但依然给员工进行调薪，并且将所有的政策向一线倾斜，尽最大的努力给员工创造福利，这也是公司对基层员工所付出努力的肯定。同时公司领导层对衡所华威能够顺利度过难关，赢得新飞跃是充满信心的。第二是为了进一步强化公司企业文化建设，丰富职工业余文化生活，管理层决定与相关公司合作，为全体员工提供文体活动场馆。最后，赖总号召大家积极发挥主人翁精神，深入落实到日常作业中去，严格遵照SOP的操作规范，切实的改进不规范的操作行为，不因不合规的操作给大家增加劳动强度。生产稳定、规范操作也是公司实现降本增效的途径之一，希望衡所华威全体员工能够不忘初心、牢记使命、通力合作、共同拼搏，为衡所华威的明天，做出更多贡献。

    员工是公司发展最核心的动力，也是公司最宝贵的资源。衡所华威在高速发展的道路上，离不开员工的默默付出和辛勤耕耘。希望通过我们共同的努力，不枉家人的期望、不辜负自己的付出、不忘记产业报国的初心，为了公司的美好未来，也为了我们自己，继续奋斗吧！